posiadanie obywatelstwa polskiego,

o stanowisko mogą ubiegać się także obywatele UE oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,

posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,

nieposzlakowana opinia,

wykształcenie wyższe o kierunku umożliwiającym poprawne wykonywanie zadań na stanowisku Inspektora : ochrona środowiska, gospodarka przestrzenna lub pokrewne

co najmniej – 3 letni staż pracy ( preferowane doświadczenie w administracji publicznej na stanowiskach związanych z leśnictwem, rolnictwem lub ochroną środowiska)

ukończenie studiów podyplomowych z zakresu rolnictwa, ochrony środowiska lub pokrewnych,

ukończenie kursów i szkoleń związanych z zagadnieniami wymienionymi w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku,

znajomość przepisów prawnych warunkująca prawidłowe wykonywanie wskazanych powyżej zadań, w tym następujących aktów prawnych:

umiejętność pracy w zespole oraz organizowania czasu pracy,

rzetelność, odpowiedzialność, wytrwałość, komunikatywność.

CV;

list motywacyjny;

kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;

oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;

oświadczenie o stanie zdrowia,

oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych,

oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i toczących się postępowaniach karnych ( w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny),

oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i doświadczenie zawodowe (ukończone kursy i szkolenia)

Wymagane dokumenty aplikacyjne umieszczone w kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Inspektora w Wydziale Rolnictwa, Leśnictwa i Ochrony Środowiska” należy składać w Biurze Podawczym Starostwa Powiatowego w Szczytnie, ul. H. Sienkiewicza 1, II piętro pokój 214, w terminie do dnia 28 lutego 2022 r. do godz. 15³º, lub przesłać za pośrednictwem poczty (decyduje data stempla pocztowego). Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Szczytnie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane;

Kandydaci, którzy zakwalifikują się do kolejnego etapu zostaną o tym powiadomieni indywidualnie.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starostwo Powiatowe w Szczytnie reprezentowane przez Starostę Szczycieńskiego z siedzibą w 12-100 Szczytno, ul. H. Sienkiewicza 1.

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod@powiat.szczytno.pl .

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko Inspektora w Wydziale Rolnictwa, Leśnictwa i Ochrony Środowiska Starostwie powiatowym w Szczytnie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. – wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze.

Pani/Pana dane osobowych nie będą przekazywane innym podmiotom.

Będziemy przechowywać Pani/Pana dane osobowe do momentu zakończenia naboru także przez okres 2 miesięcy po zakończeniu naboru. Po tym okresie czasu dane zostaną zniszczone.

Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Prawo to może podlegać ograniczeniu na podstawie przepisów prawa.

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i wynika z przepisów prawa Ustawa Kodeks Pracy. Niepodanie danych w konsekwencji wykluczy Pana/Panią z możliwości ubiegania się o zatrudnienie.

Pana/Pani dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.